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社保联网对建筑资质办理的影响

返回列表 来源: 浏览: 发布日期:2020-05-08 【



过去,企业办理建筑资质,人员一般都是通过外部资源来获取,就是俗称的挂靠。因为公司的人数不够,或者是没有相应的人员资格证书。但是,申请资质时资格证书是必要的。


因此,在没有全国社保联网的情况下,人员挂靠的现象是普遍存在的。但是,全国社保联网之后,资质人员挂靠的现象也就不存在了。因为国家要求注册人员和注册单位的社会保障必须一致。


1、社保联网的优势


社保联网之后的优势是很明显的,首先社保有了全国统一的标准,就个人而言社保卡号与身份证号一致,一人一号终身不变,能够确保参保人员参保数据信息的完整。


其次如果人员异地工作、就医也不需要再需要办理复杂的社保转移手续,不同地区交社保同样简单,异地就医手续将更便捷。最后不再有重复缴费、重复领养老金的可能,全国信息共享。


2、对建筑企业的影响


除了对个人的影响,社保联网之后对建筑企业也是有影响的,特别是建筑资质方面,由于社保全国联网后,国家能够随时监督社保情况


所以,社保全国联网意味着人员证书将不像以前那样寻找简单。这意味着建筑资质证书的办理难度要比以前更大了,建筑企业可以寻求专业机构尽快办理资质证书。


另外,国家对建筑企业的核查也日趋严格,建筑资质告知承诺制、建筑资质办理电子化、社保联网等措施也开始进入全面实施阶段,未来建筑资质证书办理还会有变化,所以建筑企业需要尽快办理资质证书。


也就是说,如果该人员想要挂靠,则必须将社会保障从现有单位转移到挂靠单位,这种做法也是很多的单位不会同意的。对于建造师来说社保单位一直转移也是不利的,这就要求建筑企业要有真实的人员以及资格证书,并且为人员缴纳社保。